PT Angkasa Pura 2

PT Angkasa Pura II merupakan perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan bandara di wilayah Indonesia bagian barat. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini tidak hanya berperan sebagai penyedia sarana transportasi udara, tetapi juga sebagai garda terdepan dalam pengembangan infrastruktur penerbangan. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri penerbangan di Asia Tenggara, Angkasa Pura II berkomitmen untuk menawarkan layanan yang prima dan memenuhi ekspektasi pengguna jasa.

Apabila kita menelusuri lebih dalam, sejarah berdirinya PT Angkasa Pura II tidak lepas dari perkembangan sektor penerbangan di Indonesia. Didirikan pada tanggal 1 Februari 1992, perusahaan ini merupakan hasil dari pemisahan pengelolaan bandara dari PT Angkasa Pura I. Dengan pengelolaan 13 bandara yang tersebar di berbagai daerah, Angkasa Pura II membawa dampak signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi lokal serta meningkatkan konektivitas antar daerah.

Seiring dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan masyarakat akan transportasi udara, Angkasa Pura II terus berinovasi. Perusahaan ini mengimplementasikan sistem manajemen modern untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pelayanan bagi para pengguna. Hal ini menunjukkan bahwa Angkasa Pura II tidak hanya berorientasi pada keuntungan, tetapi juga pada kenyamanan dan keamanan semua pihak yang terlibat.

Bagaimana Struktur Gaji di Angkasa Pura II?

Menjadi bagian dari PT Angkasa Pura II jelas merupakan prestasi yang membanggakan. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah mengenai besaran gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan. Struktur gaji di PT Angkasa Pura II dirancang untuk menciptakan keseimbangan antara kewajiban pekerjaan dan imbalan yang diterima. Umumnya, gaji karyawan di sektor ini bervariasi bergantung pada posisi dan pengalaman.

Level pegawai terendah seperti staff administrasi biasanya mendapat gaji berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Sementara itu, pegawai di level manajerial dapat memperoleh gaji di atas Rp 20.000.000 bulanan, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan prestasi yang telah diraih.

Tidak hanya soal gaji dasar, Angkasa Pura II juga menawarkan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Selain tunjangan kesehatan dan asuransi, ada pula tunjangan transportasi dan fasilitas lainnya yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas. Dengan struktur gaji yang kompetitif, Angkasa Pura II berupaya untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri penerbangan.

Lokasi dan Alamat PT Angkasa Pura II

Memiliki kantor pusat yang strategis, lokasi PT Angkasa Pura II dapat ditemukan di Kawasan Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang. Alamat lengkapnya adalah:

PT Angkasa Pura II (Persero)
Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta, Cengkareng, Tangerang 15125, Indonesia

Kantor yang berlokasi di bandara utama ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk tetap dekat dengan seluruh operasional yang berjalan serta memberikan kemudahan akses bagi pelanggan dan mitra kerja. Selain itu, kehadiran kantor pusat di lokasi strategis ini berfungsi untuk memastikan bahwa manajemen dapat dengan cepat mengambil keputusan yang krusial terkait keselamatan dan kenyamanan penerbangan.

Info Kontak: Memudahkan Komunikasi

PT Angkasa Pura II menyadari bahwa komunikasi yang efisien adalah kunci dalam menjaga hubungan dengan pelanggan dan para pemangku kepentingan lainnya. Oleh karena itu, berbagai saluran komunikasi telah disediakan untuk memudahkan masyarakat dalam mengakses informasi atau menyampaikan pertanyaan. Beberapa informasi kontak yang dapat digunakan adalah:

Website: www.angkasapura2.co.id

Nomor Telepon: (021) 550-5900

E-mail: info@angkasapura2.co.id

Melalui website resmi, masyarakat dapat menemukan informasi terkini mengenai layanan yang ditawarkan, serta berita dan pengumuman penting terkait operasional bandara. Selain itu, melalui alamat e-mail yang disediakan, pengguna jasa dapat langsung menghubungi pihak manajemen untuk mendapatkan jawaban yang lebih cepat atas pertanyaan atau keluhannya.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, PT Angkasa Pura II menunjukkan komitmen yang kuat dalam mengelola fasilitas penerbangan di Indonesia. Dengan struktur gaji yang kompetitif, lokasi yang strategis, dan komunikasi yang efisien, perusahaan ini bukan hanya menjadi pemimpin dalam industri penerbangan, tetapi juga sebagai tempat kerja yang diimpikan bagi banyak orang. Sebagaimana yang telah ditekankan, PT Angkasa Pura II terus berupaya melakukan inovasi dan perbaikan demi memberikan yang terbaik bagi para pengguna jasa dan seluruh karyawan. Semangat inilah yang diharapkan dapat memberikan pengalaman yang positif dan membahagiakan bagi semua pihak yang terlibat.